Delegowanie pracowników do krajów UE

Realizujemy usługi delegowania pracowników do przedsiębiorstw na terenie krajów Unii Europejskiej w modelu Agencji Pracy Tymczasowej (APT) oraz poprzez rekrutację bezpośrednią.

Współpracujemy z firmami produkcyjnymi, przemysłowymi, logistycznymi, budowlanymi i usługowymi, które potrzebują szybko uzupełnić braki kadrowe wykwalifikowanymi lub niewykwalifikowanymi pracownikami.

Jako polska Agencja Pracy Tymczasowej odpowiadamy za legalne zatrudnienie i obsługę kadrową pracowników. Ze względu na specyfikę delegowania pracowników za granicę nie jesteśmy w stanie zapewnić zakwaterowania ani organizować transportu pracowników pomiędzy lokalizacjami na terenie kraju wykonywania pracy.

Z tego względu nie świadczymy usługi w formule „all-in”, obejmującej pełną organizację pobytu pracowników za granicą.

Oferujemy natomiast dwa sprawdzone modele współpracy.

Jeżeli chcą Państwo zatrudnić pracowników bezpośrednio w swojej firmie, przeprowadzamy cały proces rekrutacyjny zgodnie z ustalonym profilem kandydata.

Nasza usługa obejmuje:

• analizę potrzeb kadrowych,
• wyszukiwanie kandydatów,
• selekcję aplikacji,
• weryfikację doświadczenia zawodowego,
• sprawdzenie wymaganych kwalifikacji i uprawnień,
• organizację rozmów z kandydatami.

Po wyborze pracownika zatrudnienie następuje bezpośrednio po stronie klienta.

Nasze wynagrodzenie stanowi prowizja naliczana za przepracowaną godzinę pracownika, której wysokość zależy od stanowiska, wymaganych kwalifikacji oraz poziomu trudności procesu rekrutacyjnego.

Drugim modelem współpracy jest zatrudnienie pracowników przez WeldingWave jako Agencję Pracy Tymczasowej oraz ich legalne delegowanie do wykonywania pracy u klienta zagranicznego.

W tym modelu przejmujemy pełną obsługę formalno-kadrową pracowników.

Zakres naszej obsługi obejmuje:

• rekrutację kandydatów,
• weryfikację kwalifikacji zawodowych i wymaganych uprawnień,
• zawarcie umowy o pracę,
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
• kompleksową obsługę kadr i płac,
• organizację aktualnych badań lekarskich,
• organizację szkoleń BHP,
• przygotowanie dokumentów związanych z delegowaniem,
• uzyskanie dla pracowników zaświadczenia A1,
• bieżącą obsługę administracyjną przez cały okres zatrudnienia.

Każdy kandydat jest dobierany indywidualnie do wymagań stanowiska oraz oczekiwań klienta

Po stronie klienta pozostaje organizacja warunków wykonywania pracy na miejscu, w szczególności:

• zakwaterowania pracowników,
• transportu lokalnego pomiędzy miejscem zakwaterowania a miejscem wykonywania pracy,
• ewentualnego transportu pomiędzy różnymi lokalizacjami realizacji projektu.

Dzięki takiemu podziałowi obowiązków każda ze stron odpowiada za obszar, który może realizować najefektywniej.

Pierwsi pracownicy mogą rozpocząć pracę zazwyczaj w ciągu do 10 dni od momentu zgłoszenia się kandydata do naszej agencji.

Termin realizacji zależy przede wszystkim od:

• liczby poszukiwanych pracowników,
• wymaganych kwalifikacji,
• dostępności kandydatów na rynku pracy.

W przypadku większych projektów harmonogram ustalany jest indywidualnie.

Najczęściej rekrutujemy:

• obywateli Polski,
• obywateli Ukrainy,
• obywateli innych państw Unii Europejskiej,

w zależności od aktualnej dostępności kandydatów oraz wymagań stanowiska.

Każdy kandydat przechodzi proces weryfikacji zgodnie z wymaganiami przedstawionymi przez klienta.

Delegujemy pracowników dla firm działających w różnych sektorach przemysłu. Wybierz branżę i sprawdź, jakie stanowiska oraz specjalistów możemy zapewnić w ramach delegowania pracowników za granicę:

• pracownicy do prefabrykacji betonowej
• pracownicy dla branży mięsnej
• pracownicy dla branży metalowej
• pracownicy dla przemysłu spożywczego
• pracownicy dla branży kosmetycznej
• pracownicy dla sektora elektroniki i AGD
• pracownicy dla branży motoryzacyjnej
• pracownicy magazynowi i logistyczni