Produkcja komponentów motoryzacyjnych

Zakłady produkujące części do pojazdów (metalowe, plastikowe i elektroniczne):

• operator linii produkcyjnej
• pracownik produkcji
• operator maszyn
• kontroler jakości

Montaż i składanie podzespołów

Procesy montażowe wymagające precyzji i powtarzalności:

• pracownik montażu
• monter podzespołów
• operator stanowisk montażowych
• kontrola jakości

Obróbka i przygotowanie elementów

Produkcja i przygotowanie komponentów do dalszego montażu:

• operator maszyn CNC
• pracownik produkcji
• operator pras i urządzeń

Pakowanie i logistyka produkcyjna

Końcowy etap przygotowania produktów do transportu:

• pracownik pakowania
• pracownik konfekcjonowania
• operator wózka widłowego
• pracownik logistyki wewnętrznej

Kontrola jakości

Zapewnienie zgodności produktów z normami branżowymi:

• kontroler jakości
• inspektor jakości
• tester komponentów

Ogólne stanowiska automotive

Obsadzamy kluczowe role w zakładach produkcyjnych:

• operator linii produkcyjnej
• pracownik montażu
• operator maszyn
• kontroler jakości
• operator wózka widłowego
• brygadzista produkcji

W zależności od projektu współpracę realizujemy w modelu outsourcingu procesów produkcyjnych lub leasingu pracowniczego. Umowy zawierane są na czas nieokreślony, przy minimalnym okresie współpracy wynoszącym 6 miesięcy oraz minimalnej liczbie 10 pracowników.

Pracownicy są zatrudniani przez nas i delegowani do pracy w zakładzie klienta – na liniach produkcyjnych, w obszarze montażu, pakowania oraz kontroli jakości. Zapewniamy pełną obsługę kadrową i operacyjną.

1. Rozpoznanie potrzeb operacyjnych
Analizujemy specyfikę zakładu, strukturę linii produkcyjnych, wymagania jakościowe oraz planowany wolumen produkcji. Na tej podstawie określamy optymalną wielkość i strukturę zespołu.

2. Opracowanie modelu współpracy
Dobieramy odpowiedni model realizacji – outsourcing procesowy lub leasing pracowniczy – wraz z zakresem odpowiedzialności, organizacją pracy oraz wstępną estymacją kosztów.

3. Formalizacja współpracy
Zawieramy umowę na czas nieokreślony, z minimalnym okresem realizacji wynoszącym 6 miesięcy oraz ustaloną minimalną wielkością zespołu (od 10 pracowników), co pozwala na stabilne wdrożenie operacyjne.

4. Budowa i przygotowanie zespołu
Prowadzimy proces rekrutacji oraz selekcji pracowników z doświadczeniem w produkcji seryjnej i środowisku automotive, uwzględniając wymagania techniczne oraz organizacyjne zakładu.

5. Uruchomienie operacyjne
Zespół zostaje wdrożony do pracy na liniach produkcyjnych zgodnie z harmonogramem, standardami jakości oraz procedurami obowiązującymi w zakładzie.

6. Stałe wsparcie i optymalizacja
Zapewniamy bieżącą koordynację zespołu, obsługę kadrową oraz możliwość elastycznego skalowania liczby pracowników w zależności od zmian w produkcji.