W ramach prowadzonych projektów korzystamy z zespołów specjalistów zatrudnionych m.in. na stanowiskach spawaczy, ślusarzy oraz monterów. W wielu przypadkach są to pracownicy pochodzący z Filipin oraz Indii, posiadający doświadczenie w pracy przy projektach przemysłowych oraz produkcyjnych.
Wszystkie kwestie formalno-prawne związane z zatrudnieniem oraz legalnym pobytem pracowników zagranicznych w Polsce pozostają po naszej stronie. Obejmuje to w szczególności procedury administracyjne, dokumentację zatrudnienia oraz bieżącą obsługę kadrową. Dzięki temu nasi partnerzy biznesowi nie muszą angażować się w procesy formalne związane z zatrudnianiem cudzoziemców.


Współpracujemy z uznanymi agencjami i ośrodkami szkoleniowymi na Filipinach i w Indiach, które przygotowują spawaczy i ślusarzy do pracy w sektorze europejskim. Pozwala nam to na celowy dobór zespołów specjalistów z doświadczeniem w konkretnych metodach spawania, dopasowanych do wymagań projektów przemysłowych, produkcyjnych i budowlanych.
W razie potrzeby rekrutujemy pracowników z doświadczeniem międzynarodowym, którzy brali udział w realizacji projektów dla światowych koncernów w wielu krajach. Większość naszych pracowników posługuje się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym, a na początku współpracy wspierają ich tłumacze polsko-filipińsko-indyjscy, co ułatwia efektywne wdrożenie w projekcie.
Spawacze przed przystąpieniem do pracy przechodzą obowiązkowe testy:
– FW, PF, a6-złącze teowe ze spoiną pachwinową a6 mm wykonaną z dołu do góry,
– FW, PD, a6-złącze teowe ze spoiną pachwinową a6 mm wykonaną w pozycji okapowej,
– BW, PF ss, nb-złącze czołowe ze spoiną doczołową jednostronną bez podpawania, pozycja spawania pionowa z dołu do góry,
– BW, PC ss, nb-złącze czołowe ze spoiną doczołową jednostronną bez podpawania, pozycja spawania naścienna, które poddane są badaniom: 100% VT, łamaniu złącz teowych i badaniach 100% UT złącz czołowych.

1. Kontakt i określenie potrzeb
Skontaktuj się z nami, aby przedstawić zakres prac i zapotrzebowanie na zespoły techniczne w Twoim projekcie.
2. Podpisanie umowy
Po ustaleniu szczegółów podpisujemy umowę outsourcingową – lub usługi agencji pracy – dopasowaną do specyfiki projektu i jego wymagań kadrowych.
3. Dobór zespołu
Na podstawie Twoich wymagań dobieramy odpowiedni zespół specjalistów – spawaczy, ślusarzy i monterów – z doświadczeniem w realizacji projektów przemysłowych i budowlanych.
4. Rozpoczęcie pracy w projekcie
Wybrani pracownicy rozpoczynają pracę w ustalonym terminie, w pełni przygotowani do realizacji zadań zgodnie z harmonogramem projektu.
5. Pełna obsługa kadrowa i administracyjna
My zajmujemy się wszystkimi formalnościami, wynagrodzeniem, dokumentacją oraz bieżącą opieką nad zespołem, tak abyś mógł skupić się na realizacji projektu.
Cenimy Twoje zaufanie i chcemy zapewnić Ci najlepsze wsparcie. Opisz swój problem w formularzu, a nasz zespół zajmie się nim w możliwie najkrótszym czasie. W razie dodatkowych pytań – jesteśmy tu dla Ciebie!

+ 48 508 514 308

info@weldingwave.eu