WeldingWave Group – Outsourcing pracowniczy – Agencja Pracy

FAQ

Czy mogę wynająć pracownika tylko na określony czas?

Umowa jest bezterminowa, ale zakładamy minimum 6 miesięcy współpracy, aby zapewnić ciągłość obsługi i komfort dla obu stron.

Czym różni się usługa agencji pracy od outsourcingu pracowniczego?

Główna różnica:
W agencji pracy pracownicy nie mogą wykonywać prac szczególnie niebezpiecznych (np. na wysokości) oraz muszą mieć wynagrodzenie co najmniej takie jak pracownicy firmy na tym samym stanowisku.
W outsourcingu możemy realizować także prace wymagające, a wynagrodzenie ustalamy indywidualnie z naszymi pracownikami.

Szczegółowe różnice przedstawiliśmy tutaj: Modele współpracy.

Jak szybko możecie zapewnić pracowników i czy zajmujecie się formalnościami?

Po podpisaniu umowy jesteśmy w stanie zorganizować dla Państwa zespół liczący od 10 do 50 pracowników w bardzo krótkim czasie – zazwyczaj w ciągu dwóch tygodni. Całkowicie przejmujemy na siebie wszystkie formalności związane z rekrutacją i legalizacją pobytu, aby odciążyć naszych klientów i zapewnić im pełen komfort współpracy.

W jaki sposób rozliczacie się za świadczone usługi?

Podpisujemy umowę o świadczenie usług i rozliczamy się na podstawie faktury VAT. Rozliczenie następuje na podstawie prowizji godzinowej za przepracowany czas każdego pracownika. Dzięki temu ponoszą Państwo koszty wyłącznie za rzeczywiste godziny pracy, co pozwala na pełną kontrolę wydatków i dopasowanie kosztów do aktualnych potrzeb firmy. Wszystkie obowiązki administracyjne oraz kadrowe pozostają po naszej stronie.