Czystość hali produkcyjnej, magazynu czy centrum logistycznego ma bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo pracy, jakość procesów oraz sprawne funkcjonowanie przedsiębiorstwa.

Zapewniamy wykwalifikowanych pracowników utrzymania czystości dla firm produkcyjnych, magazynów, centrów dystrybucyjnych oraz zakładów przemysłowych na terenie całej Polski. Specjalizujemy się w usłudze agencji pracy tymczasowej, zapewniając stabilne zespoły gotowe do długoterminowej współpracy. Nasze rozwiązania są skierowane do przedsiębiorstw poszukujących stałego wsparcia kadrowego, a nie jednorazowych usług porządkowych.

Zapewniamy pracowników odpowiedzialnych za utrzymanie porządku w obiektach przemysłowych i logistycznych. Delegowani przez nas pracownicy wykonują zadania zgodnie z procedurami obowiązującymi w zakładzie oraz harmonogramem dostosowanym do organizacji pracy przedsiębiorstwa.

Zakres obowiązków może obejmować:

• utrzymanie czystości hal produkcyjnych,
• sprzątanie magazynów i centrów logistycznych,
• utrzymanie czystości ciągów komunikacyjnych,
• opróżnianie pojemników i segregację odpadów,
• dbanie o czystość zaplecza socjalnego,
• utrzymanie porządku w strefach produkcyjnych,
• wsparcie prac porządkowych podczas zmian produkcyjnych,
• wykonywanie prac zgodnie z procedurami BHP i standardami klienta.

Współpracujemy przede wszystkim z dużymi zakładami produkcyjnymi, magazynami oraz centrami dystrybucyjnymi, które potrzebują stabilnego zespołu pracowników przez wiele miesięcy.

Organizujemy współpracę w modelu długoterminowym, zapewniając:

• stałą liczbę pracowników,
• możliwość zwiększania zespołu wraz ze wzrostem produkcji,
• pracę w systemie jedno-, dwu- i trzyzmianowym,
• szybkie uzupełnianie braków kadrowych,
• ciągłość realizacji powierzonych obowiązków.

Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą skoncentrować się na swojej podstawowej działalności, ograniczając problemy związane z rekrutacją oraz rotacją personelu.

Dostarczamy pracowników utrzymania czystości między innymi do:

• zakładów produkcyjnych,
• centrów logistycznych,
• centrów dystrybucyjnych,
• zakładów prefabrykacji,
• branży spożywczej,
• branży automotive,
• przemysłu metalowego,
• zakładów elektronicznych i AGD.

1. Analiza zapotrzebowania kadrowego

Rozpoczynamy od rozmowy, podczas której poznajemy specyfikę zakładu, liczbę potrzebnych pracowników, zakres obowiązków oraz planowany okres współpracy. Dzięki temu możemy zaproponować rozwiązanie najlepiej dopasowane do organizacji pracy w Państwa przedsiębiorstwie.

2. Zawarcie umowy o świadczenie usług agencji pracy

Po ustaleniu warunków współpracy podpisujemy umowę o świadczenie usług agencji pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Spółka z o.o. posiada wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ), co gwarantuje legalną realizację procesu delegowania pracowników.

3. Rekrutacja i skierowanie odpowiednich pracowników

Na podstawie ustalonych wymagań dobieramy pracowników posiadających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. Zapewniamy personel gotowy do pracy w zakładach produkcyjnych, magazynach oraz centrach logistycznych, zgodnie z oczekiwaniami klienta.

4. Rozpoczęcie współpracy

Po zakończeniu procesu organizacyjnego pracownicy rozpoczynają pracę w uzgodnionym terminie. Mogą wykonywać obowiązki w systemie jedno-, dwu- lub trzyzmianowym, a liczebność zespołu może być elastycznie dostosowywana do bieżących potrzeb przedsiębiorstwa.

5. Obsługa formalna i bieżące wsparcie

Przez cały okres współpracy odpowiadamy za kwestie kadrowe i administracyjne związane z zatrudnieniem delegowanych pracowników. Prowadzimy dokumentację, rozliczamy przepracowane godziny, organizujemy zastępstwa w razie potrzeby oraz zapewniamy stały kontakt z koordynatorem. Dzięki temu klient otrzymuje przejrzysty model rozliczeń oparty na rzeczywiście przepracowanych godzinach oraz pewność ciągłości obsady.