Średnie przedsiębiorstwa produkcyjne coraz częściej stają przed wyzwaniem związanym z pozyskaniem odpowiedniej liczby pracowników. Rosnąca liczba zamówień oraz trudności rekrutacyjne powodują, że tradycyjny proces zatrudniania nie zawsze nadąża za potrzebami zakładu.

W takich sytuacjach coraz więcej przedsiębiorców wybiera outsourcing pracowniczy, który pozwala szybko uzupełnić braki kadrowe i zapewnić ciągłość produkcji bez konieczności prowadzenia długotrwałych procesów rekrutacyjnych.

Dla wielu przedsiębiorstw outsourcing pracowników produkcyjnych jest sposobem na zwiększenie elastyczności działania oraz ograniczenie kosztów związanych z rekrutacją i administracją kadrową.

Najważniejsze korzyści to:

✔ szybki dostęp do wykwalifikowanych pracowników,

✔ możliwość zwiększania liczby pracowników wraz z liczbą realizowanych zamówień,

✔ ograniczenie przestojów produkcyjnych,

✔ odciążenie działu HR,

✔ kompleksowa organizacja procesu zatrudnienia,

✔ wsparcie koordynatora przez cały okres współpracy.

W zależności od potrzeb przedsiębiorstwa zapewniamy pracowników między innymi jako:

• pracownicy produkcyjni,
• operatorzy maszyn,
• operatorzy CNC,
• spawacze,
• ślusarze,
• monterzy,
• magazynierzy,
• operatorzy wózków widłowych,
• pracownicy linii produkcyjnych.

Każdy projekt poprzedzamy analizą potrzeb klienta, dzięki czemu dobieramy pracowników posiadających odpowiednie doświadczenie oraz kwalifikacje.

W zależności od charakteru projektu proponujemy outsourcing pracowników lub współpracę w modelu agencji pracy.

Zapewniamy:

• legalne zatrudnienie pracowników,
• obsługę kadrowo-płacową,
• koordynację personelu,
• organizację zakwaterowania,
• pomoc w organizacji transportu,
• wsparcie podczas realizacji projektu,
• możliwość sprawnej wymiany pracownika.

Dzięki temu przedsiębiorstwo może skoncentrować się na produkcji, a kwestie organizacyjne pozostawić po naszej stronie.